Administrador de Cuentas de Jubilación Ambler

Apertura Futura: Administrador de Cuentas de Jubilación

Tiempo completo • Ambler
Beneficios:
  • Fiestas
  • PTO
  • Seguro de discapacidad ST y LT
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Descripción del puesto: Administrador de cuentas de jubilación
 
CamaPlan es un administrador independiente de IRA/401k centrado en educar a clientes y socios sobre la inversión en activos alternativos a través de planes de jubilación cualificados autogestionados. El administrador de cuentas de jubilación reporta directamente al Director de Operaciones y es responsable de la gestión de cuentas fiduciarias, la revisión de documentos legales y financieros, junto con los servicios al cliente.
 
Requisitos:
  • El candidato ideal tiene ganas de ofrecer un servicio al cliente excepcional, atención al detalle y precisión.
  • La experiencia en servicios financieros, banca, contabilidad, finanzas e inmobiliaria es un plus.
  • La experiencia específica en planes de jubilación, inversión en jubilación y cumplimiento de la jubilación ante la IRS es un plus.
  • La licenciatura y la experiencia laboral previa son un punto a favor.
  • Conocimiento sólido de Microsoft Software, Excel, Word, Outlook.
  • Conocimiento de Salesforce es un plus.
Responsabilidades:
  • Administración diaria de cuentas de jubilación (IRA y 401K): introducción de transacciones entrantes y salientes, procesamiento de solicitudes de transferencia/rollover, distribuciones e introducción de cierres de cuentas y transferencias parciales.
  • Implementar/hacer cumplir los requisitos regulatorios y las políticas de mitigación de riesgos.
  • Responder a solicitudes de información por correo electrónico desde la página web, facilitar el inicio de sesión de cuentas y monitorizar los niveles de servicio del cliente, y comunicar frecuentemente los niveles de satisfacción a la dirección.
  • Investigar y resolver problemas y quejas. Participar en proyectos en equipo.
  • Formar en varias partes para respaldar a los compañeros. Comunicación continua con departamentos internos como Contabilidad, Operaciones y Cumplimiento.
Factores de éxito:
  • Experiencia favorable del cliente.
  • Administración precisa y oportuna de las transacciones en las cuentas de los clientes.
Compensación: 40.000,00 $ - 50,000,00 $ al año




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